TTT培训
因为是公司内部的，也就没有培训机构所谓的“按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练”。但是听了之后，还是觉得……听到的太晚了。
据说两年前开展过，奇怪我怎么不知道，怎么没赶上哪。
不过这次我也不在名单中，是自己跑去听的。
对于公司内的培训，有个感觉，就是似乎只有CSD比较经常有培训。可惜那些多数我都没兴趣。
对于我认为最需要培训的二级部门，貌似很少听说有培训。
虽然说都很忙，已经在加班什么的了。
但是俗话说，磨刀不误砍柴工……
如果一个个的反复的犯着低级的错误，还不如一两次培训来的好吧。
再者，在不提高人员能力的基础上，就算再怎么安排加班，生产力的瓶颈也很难突破吧。
最近发现需要做的事情太多了，但是一时半会儿又还没理清优先级和紧迫性。
时间就TMD象钱一样，需要的时候总不够用，又总是在一些莫明其妙的地方花掉很多。
